本人工作试用期是6个月，试用期工资1800,，转正工资是3000，在第五个月发生工伤事故，第六月转正期限到了还未完全康复没去上班，请问这种情况第六月能够按期转正吗？第7月开始能拿转正工资3000块吗？
劳动纠纷
2015-01-16 22:20:14
共有1位律师解答
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可依法要求转正的，要求支付转正工资，属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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