企业与员工不签劳动合同怎样处罚
劳动纠纷
2015-08-11 15:53:50
共有8位律师解答
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您好，员工可以要求双倍工资，并且视为公司和员工签订了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
是可以向劳动监察部门投诉的
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你好，给员工赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
