第一份合同到期后（2009.5-2010.5）四个月再签第二份合同（2010.10-2012.9），到期后签长期合同（2012.10---）现在单位要求辞退？能得到哪些补偿（赔偿），这中间的断档能要求双倍工资吗？ 20009-2013年公积金一直未交能要求补偿吗
合同纠纷
2015-06-15 16:54:35
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可以主张经济补偿金，双倍工资已经过了仲裁时效，无法主张，公积金不是法律规定一定要缴纳的项目。
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可以要求支付经济补偿金，双倍工资已经过了时效。
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可以根据工作年限向单位主张双倍赔偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
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第一份合同到期后（2009.52010.5）四个月再签第二份合同（2010.102012.9），
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