原合同2012.2-2013.2.月到期至今2014.12月公司一直未提出续签.且从签订合同至今年公司一直未给员工交纳个人税及住房公积金. 目前在职.想通过劳动法走正常渠道争取人个保障.请问一般这样的情况我可以向公司提出什么样的赔偿？谢谢！
合同纠纷
2014-12-05 12:37:21
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原劳动合同于2013年2月到期，公司未及时续签合同，应当支付你双倍工资。
建议及时委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
有其他问题欢迎来电详询。 -
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。此外还可争取其他一些项目的利益。可考虑在律师帮助下收集保留证据并依法维权。
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原合同2012.22013.2.月到期
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