您好我是06年9-11号入职，已签过固定合同超过3次，最后一次合同2013年9-30号到期，劳动合同到期公司不续签公司改怎么补偿我？公司说按照08年1月1日开始一年一个月补偿。我觉得是按照入职日期开始一年一月补偿的吧？
劳动纠纷
2013-09-19 18:48:08
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08年1月1日之前按原劳动法的规定给予补偿，08年1月1日之后按照每年一个月的工资要求支付经济补偿金，如果你是第三次签订合同的话，也可以要求继续履行合同，根据法律规定连续签订两次劳动合同后再次签订劳动合同，无论是假多长都按照无固定期限劳动合同执行。
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你好，如果你同意离职，公司应支付补偿金，否则，应签订无固定期限合同
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可要求从入职之日起补偿。
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