2002年11月1日开始签劳动合同，至2011年10月31日，每年签定一份共签定了9份固定期合同，2011年9月30日，公司提出要终止劳动合同，我能提出要求签无固定期合同吗？我能得到什么补偿？谢谢！盼回复。
劳动纠纷
2011-10-18 15:12:42
共有5位律师解答
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你好，能不能要求签不固定期合同是要看你在08年1月后是第几次于用人单位签订合同，按照你说的你在08年后应该与用人单位签订了3次劳动合同，故你可以要求签订无固定期合同，如解雇你你可以得到经济赔偿金。具体可电话咨询！
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1，你应及时要求与公司签订无固定期限劳动合同。不然过了10月31日，就不能要求了，
2，具体方法可以与律师联系，帮你分析确定。 -
可以，注意保留证据，可要求赔偿，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
