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我是2013年3月入的职，2014年6月左右公司让我签解除劳动关系书，然后签的新合同，公司名是另一个公司，是同一个老板，签的空白合同，而且没给我，公司违法吗？如何证明？后来我发现公司签的6月的日子，现在公司以整改为名，把我调到远处工作，我该如何维护自己的权益

其它综合

2015-05-15 11:43:00

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律师解答共有5条

你可以要求公司出示整改的具体规章制度，公示名单。调你去远处需要合理理由，否则你可以拒绝，如果公司因此与你解除劳动关系，你可以申请劳动仲裁。注意不要签署自主离职或是协商一致解除劳动关系的文件。

追问：公司不出示怎么办？他的文件里没涉及人员和办公地点变更，只是口头的。我是否还可以在原来的店上班，现在我原来的分店就留一个人看店，是个孕妇，公司就是想让我们自动离职，不给赔偿，我该怎么做？还有我签的空白合同也在公司，我如何能把合同要回？

王晓冬律师

2015.05.15 11:43:00 解答

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看合同约定吧。看合同中对于你的工作性质及场所的约定

追问：合同在公司，没给我，我该怎么办

解答：需要证据证明两者之间的存在劳动关系

马冲律师

2015.05.14 15:58:13 解答

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你好：工龄连续计算，如果你不同意变更工作地点，可以解除合同并从2013年入职起主张经济补偿金。

闫巨昆律师

2015.05.14 15:52:42 解答
你好：工龄连续计算，如果你不同意变更工作地点，可以解除合同并从2013年入职起主张经济补偿金。

追问：解除合同我提的话就是自动辞职了，怎么获得赔偿？合同在公司，我没有

闫巨昆律师

2015.05.14 15:52:48 解答
申请劳动仲裁

赵红文律师

2015.05.15 11:42:26 解答
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