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你好,我的合同是2016年6月2号到期,单位在3月底让我们签“因为单位公司注销解除劳动关系的书面文字,”但未写明赔偿细节,我是13年12月16号入职的,我应该正确的赔偿是什么样子的?是2N还是N 呢?谢谢
合同纠纷
2016-03-27 22:11:40
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您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
顾倩律师
2016.03.25 11:08:37 解答
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每满一年的,可以要求一个月的经济补偿金
宋超律师
2016.03.25 10:19:35 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2016.03.25 10:12:58 解答
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协商不成,申请劳动仲裁
刘哲律师
2016.03.27 22:11:40 解答
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一年给付你一个月的经济补偿金
钱利军律师
2016.03.25 10:06:10 解答
你好,不合法,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
李建成律师
2016.03.25 10:11:19 解答
如果单位注销,按N+1赔偿。如果没注销,那按2倍。
王永秀律师
2016.03.25 12:03:06 解答
很专业,按劳动法四十七条规定赔付
王珩律师
2016.03.25 12:34:17 解答
每工作一年支付一个月工资
曾兵律师
2016.03.25 14:46:58 解答
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我的合同是2016年6月2号到期,单位在3月底让我们签“因为单位公司注销解除劳动关系的书面文字
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我的合同是2016年6月2号到期,单位在3月底让我们签“因为单位公司注销解除劳动关系的书面文字
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我的合同是2016年6月2号到期,单位在3月底让我们签“因为单位公司注销解除劳动关系的书面文字
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