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本人于2016年6月与公司签订劳动合同到2019年，公司未与书面通知，故以口头形式解除劳动关系，应有何补偿

劳动纠纷

2017-11-03 18:59:54

每工作满一年支付一个月工资补偿，违法解除双倍赔偿
按双倍工资赔偿。
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劳动合同纠纷 20361

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公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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