今天三月一日到此单位上班，到昨日六月二十九日，单位通知我干完这月不干了，期间没有因业务问题影响到单位的业绩，单位给出的离职理由是有一次做出的东西客户不满意，到现在一直没有签订劳动合同，有社保卡，请问我可以维护我的什么利益？
劳动纠纷
2012-06-30 22:49:12
共有10位律师解答
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法律规定，用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的一个月之内与劳动者签订书面劳动合同，否则可以要求支付双倍工资。若是无理由开除你，还可以要求公司支付经济补偿金。你们可以先协商，协商不成，可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁，具体程序或其他详细问题，欢迎来电或当面咨询。
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你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求的支付经济补偿金和双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
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可以要求支付双倍工资协商不成可以起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
