你好，我是2014年7月入职公司，签订的合同是到2016年4月，现在公司说项目终止了，要辞退我，刚好我又怀孕了，公司该怎么赔偿我，赔偿金额又怎么计算？
合同纠纷
2015-08-29 23:58:39
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你可以要求公司继续履行合同，这样每月有工资，还能休产假，因为公司在你怀孕期间解除劳动合同是违法的。如果你不要求继续履行合同，公司支付双倍赔偿金给你，你领到3个月工资的赔偿金，后续什么都没有了，显然对你是不利的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
