法律咨询

你好！我2013年5月入职时跟公司签了合同2014年合同到期时又签了一年的合同、现在被公司辞退了、合同中写着未到期离职者按入职时工资发放、工服不给退还！现在我该怎么办

合同纠纷

2014-07-16 10:44:33

可以起诉却能的。
可申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

长沙2017年平均工资

劳动合同纠纷 7307

本人2004年8月入职,2014年合同终

没有。。。

2018年社保新政策

经济犯罪 53950

我是2010年8月入职的,签了三年合同,

你好，应该给与补偿

劳动合同书样本（2022年版）

劳动合同范本 2532

劳动合同书样本（2022年版）

2012年6月份进公司,合同至2015年

不要理单位.如果解除合同叫单位给你解除合同通知书,这样单位就构成违法解除合同,你到时可主张双倍赔偿.

08年劳动合同范例

劳动规章制度 13282

08年劳动合同范例

2012年6月份进公司,合同至2015年

你好，单位无理由解除劳动关系视为违法解除，可依法申请劳动仲裁要求赔偿，赔偿标准为根据工作年限进行，工

我是2010年8月入职,2014年

你好，可以。

2010年广东劳动合同样本

劳动合同范本 26805

2010年广东劳动合同样本

我2013年4月入职,签定一年合同。后来

按工龄确定还可索赔生育待遇

劳动合同书样本（2010年版）

劳动合同范本 39562

劳动合同书样本（2010年版）

我2007年6月入职,合同到2014年6

协商不成、可以通过法律途径维权

劳动合同书样本（2010年版）

劳动合同范本 47814

劳动合同书样本（2010年版）

2012年3月入职,2013年11月公司

可以要求单位支付四个月工资的经济补偿金

我是2011年3月入职,签了三年的合同,

您好！劳动合同期限届满，也即劳动合同终止，用人单位没有过错的，没有支付经济补偿金的义务。

我是2011年3月入职目前这家公司，到2012年2月公司才给

您好，没有签订合同的应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

海口律师海口找律师海口合同纠纷律师海口合同违约纠纷律师海口合同审查律师海口借款合同律师海口买卖合同律师海口租赁合同律师

秀英区律师龙华区律师琼山区律师美兰区律师

海口房产纠纷律师海口公司法律师海口合同纠纷律师海口婚姻家庭律师海口交通事故律师海口劳动纠纷律师海口刑事辩护律师海口债务债权律师