2012年6月份进公司,合同至2015年12月31号结束,2014年3月31号公司通知说月底解除劳动关系。4月2号就是今天去了谈赔偿的事,公司只赔偿2月工资,所以想问下这赔偿合法吗?今天当场我就回绝了,那人事就说让我上到这个月底,今天要给我通知单,我没接。接下来我应该怎么做?
民事相关
2014-04-02 19:04:13
共有2位律师解答
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不要理单位.如果解除合同叫单位给你解除合同通知书,这样单位就构成违法解除合同,你到时可主张双倍赔偿.请留电话,以备所需.
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你好，问明解除的理由，如理由不成立属于违法解除的，可收集证据，到法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
