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2012年6月份进公司,合同至2015年12月31号结束,2014年3月31号公司通知说月底解除劳动关系。4月2号就是今天去了谈赔偿的事,公司只赔偿2月工资,所以想问下这赔偿合法吗?今天当场我就回绝了,那人事就说让我上到这个月底,今天要给我通知单,我没接。接下来我应该怎么做?

合同纠纷

2014-04-02 17:46:49

你好，单位无理由解除劳动关系视为违法解除，可依法申请劳动仲裁要求赔偿，赔偿标准为根据工作年限进行，工作每满一年补偿一个月工资，违法解除的，则应当那双倍支付补偿金。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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