您好！现日资企业效益不好，快面临倒闭，日本老板下令不让解雇人，怕赔偿,要求用不加班来逼我们好几个课级人员和部分员工辞职。但课级人员的工资入厂时有约定含加班在内要达到的最低工资要求。还有普工也是这样，这样不让加班，无法达到工资要求，我们的直接利益受损。请问我们如何来维权？
劳动纠纷
2015-04-17 22:53:42
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如果你自己自离或主动辞职，是没有经济补偿金的；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
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您好！如果你们的工资结构含加班费，公司可以不安排加班并不支付加班费。
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你好，在你掌握公司违反劳动法的情况下你可以主张你们的合法权益
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现日资企业效益不好，快面临倒闭，日本老板下令不让解雇人，怕赔偿,要求用不加班来逼我们好几个课级
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现日资企业效益不好，快面临倒闭，日本老板下令不让解雇人，怕赔偿,要求用不加班来逼我们好几个课级
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