你好!请问用人单位借故效益不好裁人,而此人在单位受聘十年以上,保险自己交,可否要求用人单位补偿
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你好,协商不成,申请仲裁。
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职,可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。
第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金和年休假工资的。
第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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首先需要证明劳动关系,其次才可以依法进行社保的补缴和相关的赔偿。
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可以要求单位补交社保和经济补偿金。
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可以
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根据相关规定可以要求赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。