法律咨询

因工厂环境污染，导致环境不达标停产，老板把所有员工都裁掉，员工没有签五险，合同2年没有到期，如何维权？原来我们的月工资2400，现在发950员一个月逼我们自行辞职合理吗？我们又应该拿到手的赔偿金多少钱？

劳动纠纷

2012-05-16 19:03:32

公司行为不合法，可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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分公司解散员工劳动关系如何处理

公司有三条线要停一条，改用机械5个月。我们部门有三个班，一个

企业裁员农民工维护权益的方法如下： 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定； 2、要求用人单位支付经

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

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02:13

私了调解协议书怎么写车祸

调解协议书

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监外执行的犯人可以去监狱探视吗

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公司没有签订劳动合同。一开始，我们谈到了基本工资2480元，

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

交通赔偿协议书怎么写

协议书范本

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在吗？工作两年多，公司没有支付五险一金，也没有签订劳动合同。

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，

企业效益不好，拖欠工资二年多，如何维权

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

公司效益不好，要裁员

公司支付员工半个月工资的经济补偿金，书面通知员工离职。具体情况，可与本律师联系。

加盟店倒闭，效益不好，

这个要具体看你的的合同。看你们之间合同是如何约定的。不见合同，在这里都是空说。

在学校安排实习后，我想改变自己的实习吗？

你好，可以与学校协商的

事业单位的编辑是否可以随意调动？

【1】如果你与公司的合同有明确约定你的工作岗位，那么公司是不能随意地调动你的岗位，反之是可以的。【2

企业强制休假是否违法

你好建议协商解决

学生实习必须是学校统一到指定地点实习

法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以

在试用期内，尚未签署合同的情况下，是否可以直接离开公司？

可以直接离开。试用期内未签合同，劳动者有权随时解除劳动合同，需提前三日通知用人单位。若遇用人单位违法

我想问做六休一有假期吗

在做六休一的工作制度下，员工应享有相应的假期。具体处理方式如下：首先，根据劳动法规定，员工享有带薪年

我是一名护士，在一家医院工作三年，犯了两次过错，也做出了罚款

单位须支付3个月工资的经济补偿金

因为积分兑换商品不成功，今天又来说一定要让公司开除我我可以要

针对此类情况，常见的处理方式包括协商和诉讼。首先尝试与对方协商解决问题，若协商无果，可向法院提起诉讼

京东员工辞职申请书

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