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因公司效益不好,面临裁员一大批员工,我已怀孕8个多月,也要被裁,我是2011年10月10日进的公司,请问按照国家标准公司应该如何赔偿我?
其它综合
2013-04-17 23:29:36
共有3位律师解答
孕期不能辞退你,你可以要求继续履行合同
可以不同意。
可以要求经济补偿金
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