因公司效益不好，面临裁员一大批员工，我已怀孕8个多月，也要被裁，我是2011年10月10日进的公司，请问按照国家标准公司应该如何赔偿我？
其它综合
2013-04-17 23:29:36
共有3位律师解答
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孕期不能辞退你，你可以要求继续履行合同
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可以不同意。
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可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
