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我3月10日到现在单位开始业务培训,老员工带新员工.3月16日入签订合同,4月16日结束试用期。合同有项内同说是,如果没满半辞职的话,要扣500的培训费,还要扣半个月工资。。我发现不合适,想辞职。我怎么保障自己的权益,他们这么做合法吗?如果坚持扣我的钱的话,我又该怎么办呢?

劳动纠纷
2015-04-03 22:26:58
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