我在公司工作十一年零七个月，（从2003年5月到2014年12月）公司从2010年给我办的养老和医疗保险。从2007年到现在共与我签订了七次固定期限合同，且只有2013年七月签的合同给了我一份，2013年的合同已于2014年6月到期，请问公司是否己违法？这样情况下我能得到那些补偿？谢谢！
合同纠纷
2014-12-17 20:08:06
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律师解答共有4条
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你和单位之间应该是无固定期限合同，如果单位辞退，应补偿十二个月工资
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你好，具体情况？欢迎电话详细咨询解答。
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你可要求签订无固定期限的劳动合同，要求补缴2010年之前的社保费用。
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我在公司工作十一年零七个月，（从2003年5月到2014年12月）公司从2010年给我办的养老和医疗
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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