公司某位入职已7年的女员工，因其休产假，公司无法联系上她本人，故未与其签订2014年的劳动合同，现该员工要求公司双倍赔偿，请问公司是否应该付？
合同纠纷
2014-10-29 10:07:07
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您好，《中华人民共和国劳动合同法》第82条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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