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我于2012年8月进入公司至今年3月公司一直未与我签订劳动合同,辞职后向劳动仲裁提出双倍赔偿。因为我是辞职当天离职的,单位现反向我要求赔偿误工费.培训费等是否合理

合同纠纷

2013-05-20 14:12:51

你好，可以要求双倍工资，具体可以电话联系或面谈
可要求双倍工资
根据双方的证据确定。
单位的观点没有依据。
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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