已订立两次固定期劳动合动不再续签增么办卧于2006以派遣工进公司指导2010年转正签订两次定期合同合同于2014年6,30日到期但是公司也没有续签我也一直在岗工作到7,25日忽然通知我解除劳动合同我不知道这位不违法、。
公司企业
2014-07-28 10:13:56
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你好：
不违法，可以主张经济补偿金。 -
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已订立两次固定期劳动合动不再续签增么办卧于2006以派遣工进公司指导2010年转正签订两次定期合同合
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