08年后我与单位连续两次签订固定期劳动合同并在13年12月31日到期,单位不与我签订无固定期合同是否违法
合同纠纷
2014-08-13 11:37:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好 如果双方都同意续订劳动合同 则应订立无固定期限劳动合同 如果单位不同意续订劳动合同 属于合同到期不续订 并不违法 但是可以根据劳动合同法要求经济补偿金 如需法律帮助 可电话联系
-
你有权要求签订无固定期限的劳动合同
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
08年后我与单位连续两次签订固定期劳动合
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
已订立两次固定期劳动合动不再续签增么办卧于2006以派遣工进公司指导2010年转正签订两次定期合同合
闫巨昆律师已解答获取解答 >
-
08年后,我与公司已签订2次固定期限劳动
胡震律师已解答获取解答 >
-
连续三次签订劳动合同后是无固定期限劳动合
邢伟华律师已解答获取解答 >
08年后我与单位连续两次签订固定期劳动合
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
08年后我与单位连续两次签订固定期劳动合
马上提问
3456 位律师在线解答中...
解除无固定期限劳动合同的误区在哪
劳动合同纠纷
连续订立二次固定期限合同到期，用人单位能否终止合同？劳动争议
劳动争议处理
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
连续订立二次固定期限劳动合同后订立无固定期限劳动合同的适用
无固定期限劳动合同
连续订立两次固定期限劳动合同中的两次如何理解
无固定期限劳动合同
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
连续订立两次固定期劳动合同第三次就可签无固定期合同
无固定期限劳动合同
连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同
无固定期限劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师