连续三次签订劳动合同后是无固定期限劳动合同吗
合同纠纷
2014-06-26 19:36:27
共有5位律师解答
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1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的。 -
连续三次签订劳动合同后，用人单位同意续签的，除非员工要求签固定期限合同，否则，双方应当签无固定期限劳动合同。
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员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
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