毕业生进入公司培训,公司要求签订培训后离职需支付培训费的协议合理吗
合同纠纷
2014-07-20 21:24:21
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
这要看是专项技术培训还是岗前培训了？
-
不合理
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
毕业生进入公司培训,公司要求签订培训后离
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
毕业生进入公司培训,公司要求签订培训后离
陈克军律师已解答获取解答 >
-
关于与公司签订的培训协议
张华顺律师已解答获取解答 >
-
毕业生签订了三方协议后,现在在单位实习,
明承业律师已解答获取解答 >
毕业生进入公司培训,公司要求签订培训后离
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
员工签保密协议公司不给怎么维权
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
毕业生进入公司培训,公司要求签订培训后离
马上提问
3456 位律师在线解答中...
公司保密合同可以不签吗
合同纠纷
大学生创业培训和技能鉴定(培训)可申请补贴
创业培训
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
没签培训协议也要赔培训费?
劳动争议案例
没签培训协议也要赔培训费?
培训费用
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
人社部公布百家国家级毕业生就业见习示范单位
求职招聘
企业职工培训规定
劳动法规库
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我