与公司签订的培训协议,内容如下:培训时间:2013年5月1日至2016年4月30日。培训方式:公司利用自身诸多极有价值的资源对乙方在实际工作中进行持续培训,采用边工作边培训的方式。培训费用:折算为培训期间岗位工资的**%及差旅费标准的**%,合计为培训费用。违约责任:培训期间乙方因个人原因离职,乙方应赔偿甲方全部培训费用,培训期满培训协议自然终止。我的问题是:这份培训协议是否有效?如果没有效,我离职时候企业因我不赔钱不归还我的档案材料,我该怎么办?
合同纠纷
2014-06-14 21:34:07
共有3位律师解答
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你好。
该情况没有实际的培训费用，培训协议无效。 -
到时可以仲裁解决
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无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
