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试用期内员工，与公司签订了培训协议，未完成培训内容即提出辞职，公司要求赔偿培训费用，但是培训费用远高于工资，可否提出异议。此项培训为公司半硬性规定必须要参加的，而且培训费用也是公司说了算的。

合同纠纷

2013-09-23 22:31:44

让公司举证按照实际的培训费用来定具体可以当面详询
你好，可以拒绝。
可以要求合理范围内的费用.
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