法律咨询

我在单位工作19年被辞退,做与粉尘相关工作12年,虽然单位并不算为特殊工种,但在原来的工资上有补偿,并且在单位体检中发现呼吸道有异常。现在因为单位举步维艰,需要裁员,我被辞退了。原来我每月工资在2500上下,请问我现在能获得大概多少的补偿?

劳动纠纷

2014-07-15 09:48:55

你好做职业病鉴定然后主张工伤职业病待遇
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转正后被辞退有补偿吗

我在一家工厂工作了十五六年。由于多年的亏损，老板现在要裁员了

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

个人房屋租赁合同书范本

房屋租赁合同

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独立法人辞退员工有补偿吗

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我做物流，在物流公司上夜班，现在已经批准辞职了。但是现在拿不

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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被公司劝退有补偿吗

因为我当时没有任何相关的合同，可以说在用人单位工作有临时工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

工厂的一线操作人员退休后重新聘用。现在工厂因为效益不好而辞职

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

单位辞退补偿咨询

可以请求十二个月的工资补偿

关于辞退赔偿问题咨询律师

可以要求赔偿。若需帮助可电话联系。

关于被辞退的补偿问题想请教

你可要求按照你实际发放工资来计算经济赔偿金

单位辞退补偿问题

单位应该为你补上一年的社保。你可以找单位协商，不行就找劳动部门。其次，你应该得到双倍工资的补偿金如果

本人已工作一年半，尚未签订劳动合同。我们能得到什么补偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

调动后，子公司解雇赔偿

需要结合具体案件，进行分析，需考虑的因素有：是否有加班。是否无故辞退，是否有签劳动合同，是否买社保等

公司没有在规定的时间内发放工资算违规劳动法吗?

是，公司违规。具体操作：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，向当地劳动监察部门投诉；3

员工操作失误给公司造成的损失是否需要100%赔偿？

你好，具体发生什么事情呢

没有签订劳动合同离职需要补签合同吗，需要办理哪些离职手续？

您好！需要有解除劳动合同的证明，因为可能涉及到社会保险问题

工作了三个月用人单位才让签订劳动合同

劳动者在签订劳动合同时，需注意合同内容是否明确、合法，如工作岗位、工作时间、薪酬待遇、社会保险等。同

暑假工签合同了不想干了怎么办

暑假工签了合同但不想干了，常见的处理方式有与雇主协商解除合同，或者根据合同规定提前通知雇主解除合约。

你好，合同写着不满三个月扣十天的工资并罚款两百元是合法的嘛？

遇到此类情况，常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、

经济补偿协议书

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