您好！想咨询请问您一劳动法问题:我母亲在深圳一工厂做清洁工作八年了，一直表现良好，辛勤工作，领导也很肯定我母亲的工作能力，常评为工作能力“A”，但今年工厂称我母亲已经年满50岁，到退休年龄了，所以想让我母亲离工，但我母亲并不是不能胜任此工作，而且也无其它生计，请问如果公司以此辞退我母亲，是否可得赔偿？ 咨询了机构,说如果已经到退休年龄,辞退就无需赔偿是吗?我母亲今年50岁,是否已经到法定退休年龄,如辞退就无法得到赔偿是吗? 谢谢，敬候回复！
劳动纠纷
2011-10-11 16:07:00
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因到退休年龄，劳动合同终止，用人单位不用支付经济补偿。
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女工人达到退休年龄50的，用人单位可以终止合同，无需补偿。你母亲可以办理退休手续，享受退休待遇。
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退休是无经济补偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
