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我是一位某单位的聘用合同司机。在此工作了三年多一点,由于工作上与领导发生了冲突,因此领导要求马上解除还未到期的劳动合同,我该如何维护自己的劳动权力,如果解除合同,单位应该如何合理支付我的经济补偿

经济相关

2014-05-14 20:33:03

可以申请劳动仲裁，与有需要，可以委托我代理。
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用人单位解除劳动合同赔偿

用人单位单方无故解除劳动合同怎么办

要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资以及3个月工资的经济补偿金。

单位提前解除劳动合同补偿金如何算

公司要求提前解除劳动合同

协商一致，不能拿到！除非公司开除你们！如有其它不清楚的地方，欢迎来电咨询；如满意，请采纳！

用人单位如何与劳动者解除劳动合同

劳动争议案例 39388

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单位提前解除劳动合同

这个是需要做详细计算的，有需要可以面谈

如何与用人单位解除劳动合同

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公司提前解除劳动合同

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单位提前解除劳动合同

从你的描述来看，应该可以。你可以主张一年一个月工资的经济补偿。

劳动者提前通知用人单位就可以解除劳动合同

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公司提前解除劳动合同

违法解决劳动合同的双倍补偿金，相当于两个月工资；违法解决劳动合同的经济补偿金，如没有缴纳社保，还可以

用人单位可以随时解除劳动合同

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用人单位可以随时解除劳动合同

公司提前解除劳动合同

据你陈述的事实，公司可以与你解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

提前解除劳动合同

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关于公司提前解除劳动合同

按照前12个月的平均工资计算。公司解除劳动合同的行为很可能是违法的，你可以要求双倍的赔偿金。

单位提前解除劳动合同

公司存在违法解除劳动合同的事实，你可主张双倍的经济补偿金，也即3个月。

关于公司提前解除劳动合同

解除合同无理由。

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