我与公司签订的劳动合同时间是2009-07-01到2010-06-30号截止，现在公司由于全球经济急速倒退，服装技术工业的国内/外订单达幅倒退到几乎完全停止，公司几乎没有新订单的原因，想和我在2009-12-30号，提前终止劳动合同是否符合《劳动法》所规定的法规，我可否继续要求公司履行劳动合同？（我们公司是做纺织软控设备的），谢谢您帮忙解答 ！
合同纠纷
2009-12-03 11:53:45
共有2位律师解答
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据你陈述的事实，公司可以与你解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
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如果公司确因生产经营发生严重困难的，以及其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，公司是可以解除劳动合同的。当然应依法支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
