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我在单位签约了3年的劳动合同，单位以前2个月解除劳动合同。单位是否违反了劳动法？我每月的工资1200元。应该得到多少补偿金？

劳动纠纷

2011-05-01 13:33:45

这个是需要做详细计算的，有需要可以面谈
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单位提前解除劳动合同补偿金如何算

2005年8月15日，我与单位签订了劳动合同。2020年3月

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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本人在单位已工作十年有余，现工资2300元，现在单位要求解除

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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我与公司签了一年劳动合同已到期后上了二个月的班，是不是违法解

劳动合同没有续签公司是否需要补偿要根据以下情况进行确定： 1、用人单位不续签，或者降低劳动合同约定条

属于公司单方面解除劳动合同，那么我该得到多少补偿金呢？是否有

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

公司提前解除劳动合同

据你陈述的事实，公司可以与你解除劳动合同，但需支付经济补偿金。

关于公司提前解除劳动合同

按照前12个月的平均工资计算。公司解除劳动合同的行为很可能是违法的，你可以要求双倍的赔偿金。

单位提前解除劳动合同

公司存在违法解除劳动合同的事实，你可主张双倍的经济补偿金，也即3个月。

关于公司提前解除劳动合同

解除合同无理由。

如何向公司索赔经济赔偿？

您好，根据自己的损失索赔

公司发出停职通知是否违法

你好，可以按照公司制度处理

签订离职时间，公司提前离职是合法的吗？

劳动者辞职后尚未到期，公司就不让工作要求其提前离职，如果经双方协商一致，是合法的。如果未协商达成一致

酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评，违法吗？

你好，可以协商沟通解决的的

我是餐饮厨师。公司制度总是合法扣钱吗？

什么理由扣钱？无正当理由扣钱违法

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五一只放一天假不合法。定义如下： 1、如果公司在五一假期，放一天假，即不按规定放假，又不按规定支付延

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