法律咨询

我与公司事实存在了7年多的劳动关系了，但是现在公司要解聘我，按照法律程序，我该要求公司给予我那些赔偿？

劳动纠纷

2012-08-02 22:15:20

要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资以及3个月工资的经济补偿金。
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

我在公司工作了七年半，现在公司优化要求我离职，请问公司应该给

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

关于解除收养关系法律程序

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解除合同程序

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你好，我的单位已经两年没给我交保险了，我在公司工作了9年多！

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

共同共有更改产权比例是如何的

产权比率分析

共同共有更改产权比例是如何的

和公司签订两年的合同，现在只做了一年，公司会解雇我们，公司应

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了11年，现在公司要解雇我，我可以要求赔偿多少。

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的

关于用人单位单方解除劳动合同

您好！建议申请劳动仲裁维权。

用人单位可以单方解除劳动合同吗

不合理，可以劳动仲裁。

用人单位单方解除劳动合同

单位需向你支付相当于5个月工资的赔偿金

关于用人单位单方解除劳动合同

应按应发工资计算赔偿金。

我在社区当保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？

申请劳动仲裁维权

自行离职的情况下，何种情形才能获得赔偿

自行离职获赔需满足特定条件。若单位违规解除合同，可要求继续履行或支付赔偿金。若单位未提供劳动保护等，

没有提前一个月提出离职申请，能不用一个月就离开吗？我不想留在

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动者自主离职时是否应当获得经济补偿金

自主离职一般无经济补偿。但如用人单位违法，可要求支付： 1. 与单位协商，要求依法支付经济补偿金。

拖欠员工工资的时长构成违法行为

拖欠工资违法。处理方式包括：1. 与单位协商，要求及时支付；2. 向劳动监察投诉，寻求政府介入；3.

学校以教育形式强制实习必须是跟学校实习不能自联没有达成学生的

针对学校强制实习问题，学生可先尝试与学校沟通，明确表达个人意愿和关切，争取学校理解。若沟通无果，可寻

离职员工闹事，如何维权

处理离职员工闹事，常见方式有投诉、申请劳动仲裁和起诉。选择时需考虑纠纷性质、证据充分性、时间成本等因

配偶的父母住院了我能请陪护假吗？

配偶父母住院，可考虑申请年假、补休、探亲假。选择时，需综合考虑假期时长、工资支付等因素，以及单位的相

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