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我与一公司签定了三年的劳动合同，在合同期未满时，公司要进行裁员，要跟我解除劳动合同，赔偿金只按月工资的底薪700元来计算，但我们的实际月工资有2000多元，我知道这是不合法的，那我该怎么做呢？

合同纠纷

2010-01-14 22:54:47

不要在任何协议书上签字，然后可以提起劳动仲裁。
应按应发工资计算赔偿金。
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