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用人单位私自解除劳动合同，未进行调岗和与劳动者本人协商，我到这个公司一年多了，从到公司到签订合同6个月签了两年合同，公司拖欠我的年终奖金和绩效奖金，保险和公积金以未转档案关系没有给我上，我向咨询一下我可以得到哪些补偿，具体多少钱，工资是2500

劳动纠纷

2012-03-14 15:20:57

你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿，一年补偿一个月工资，以上一年度的平均工资为标准。
可以申请劳动仲裁，要求赔偿。
您好！建议申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20346

原公司应该开始经营，没有和我们签订劳动合同，直到去年春节达到

公司超过约定的期限没有支付工资，且没有正当理由的，就算是拖欠工资。而超过一个工资支付周期，一般是一个

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

基本规定 1429

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试用期劳动合同怎么解除

合同的权利义务终止 570

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我在企业工作了两五个月，没有任何过错，收到口头通知，因为公司

劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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用人单位单方面解除劳动合同

如果劳动合同明确约定工作岗位，你可断然拒绝。

用人单位单方解除劳动合同

单位需向你支付相当于5个月工资的赔偿金

用人单位单方面解除劳动合同

单位的行为涉嫌违法解除劳动合同，建议见面详谈

关于用人单位单方解除劳动合同

应按应发工资计算赔偿金。

实习者是校企合作的，在实习期间没有结束想辞职可以吗？

实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

两个月没签劳动合同我可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

并且在这段期间迟到还会罚款，公司8点上班，要求员工每天早上7

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

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铁路要求员工请病假时，必须到铁路指定医院就医。这合法吗？

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