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公司将我所工作的生产线转入另一个部门。但人员没有全部转过去。把余下的人转入其他生产线。但我不愿去。因为原生产线是常白班。其余生产线是倒班。我该如何应对？

劳动纠纷

2024-05-16 17:56:15

你需要了解这次调整的具体原因和背景，以及公司对于不愿意转岗的员工有何安排。这有助于你更好地评估自己的处境和选择。
您好，大概是什么情况，方便详细沟通一下吗？
你好，这边签订了相关的合同约定的吗
您好，调岗是公司生产经营需要吗
静观其变，注意保存相关证据
您可以先尝试与公司协商，要求保持原工作岗位。若公司违反劳动法规定，您可以向劳动行政部门投诉，要求其责令公司改正，并可能获得赔偿。如未及时处理，可能导致您的权益受损，影响工作和生活。
您可以先尝试协商，要求公司保留原岗位。协商不成，可申请调解或仲裁。仲裁无果或对结果不满，可向法院起诉。具体操作：1.收集证据，证明公司调动不合理；2.向调解机构或劳动仲裁委员会提交申请；3.准备起诉状和相关证据，向法院提起诉讼。
针对您的情况，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。您可根据实际情况，先尝试友好协商；协商不成，可寻求第三方调解；若仍无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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