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试用期内被罚款

劳动纠纷

2024-05-24 19:59:31

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
你好，需要我们怎样帮你。
试用期被罚款的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》。该法明确规定，用人单位并非行政执法机关，因此无权对职工的违法行为进行罚款。试用期内的员工若受到不当罚款，可以依据此法律规定维护自己的权益。
如果在试用期内被罚款，首先，应确认罚款是否合法。如果认为罚款不合法，可以向用人单位提出异议并要求撤销罚款。若无法得到满意答复，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
试用期内被罚款本身不会直接影响你的转正。但罚款可能反映出你在工作中的某些问题或不足，若这些问题在试用期内未得到妥善解决，可能会影响你的工作表现和评估，进而间接影响转正。因此，建议及时与用人单位沟通解决，确保工作表现符合转正要求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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