公司不安劳动法，进行无底薪集体计件制，每天上班12小时，现在想辞工，但主管有不给辞，辞快工，要扣900~1000. 有什么办法不扣钱辞工呢？
合同纠纷
2014-04-18 20:28:35
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按照法律的规定，用人单位应按照劳动合同给付工资，不得无故克扣或拖延员工工资，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠工资及赔偿金。
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除非你具有法定理由
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员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或可无需提前通知并争取经济补偿金等款项。
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