法律咨询

我是2013.4.17和公司签约合同的一名收派员,今年3月31号接到通知叫我本人辞职!而且公司至今欠我2013年5.6.7.8月份的油费没有发给我!而且的每天工作时长是16小时!我现在应该怎么要求公司给我的赔偿!

劳动纠纷

2014-04-04 14:15:59

可以通过劳动仲裁解决
自行辞职无补偿。
协商不成仲裁
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劳动法关于加班规定有哪些

我从15年底到今年4.21号在该厂上班，于4.21离职时，老

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职有没有经济补偿金

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迁户口办理身份证多久可以拿到

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资产负债表的年初余额怎么填

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今年4月底，我给老板写了一张工人工资25万元的收据。备注以到

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

辞职劳动合同解除条件是什么

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资产负债表怎么分析

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没有劳动合同，18年欠我3个月工资1.去年10月，总公司补发

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

7.31号提出离职，8号.31日正式离职。劳动合同到2020

劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面

如何以劳动法维权

我有证据证明是公司的车,证据是:公司关于该车以我个人名义上牌的董事会会议纪要,明确指出该车的所有权利

违反劳动法吗?

最好要到劳动局查询一下

违反劳动法吗?

不要重复发

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谢谢我没说清楚国企业安排职工长期上24小时休48小时,每个月要上10－11个24小时，并且是

67岁在公司工作7年，现已被解雇有补偿吗？

申请劳动仲裁为好的

关于可解除劳动合同的具体情形

可以。具体情形包括：1. 提前30日书面通知单位解除；2. 单位未及时支付工资；3. 单位未缴纳社保

工作七年被公司解雇要多少钱？

这个可以向劳动局投诉

我现在是签署实习协议的实习生。实习期间，我想提前结束实习协议

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

不违反。若单位规定隔月发，则按此执行；若无明确规定，可与单位沟通确认。如遇单位违约，可收集证据，申请

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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