法律咨询
国企业安排职工长期上24小时休48小时,这种做法违反<劳动法>吗?
劳动纠纷
2007-07-06 08:58:37
共有2位律师解答
如果是不定时工作制， 这种做法不违反<劳动法>
不要重复发
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动仲裁受理时间法律规定是多久
8615
在国有企业工作24小时，违反劳动法吗？
你好，看劳动合同具体约定而定
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰（广州）律师事务所
合同履行原则有哪些
01:18
2345
婚前检查和孕前检查有什么区别
婚前检查
不赡养父母违反什么法律
10163
国企单位，工作方面，干24小时休息24小时，违反劳动法吗？
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动仲裁程序要多长时间
01:25
2345
盈余公积提取流程
盈余公积提取
一名员工连续上24小时班，休息48小时，是否合法？全年如此
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者
人咨询过
继续咨询
单位一天上24小时班，休息48小时，这样的做法有没有违反劳动
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（
人咨询过
继续咨询
他们家把我们家起诉了，现在我们县人民法院判决让我们家赔偿他们
如果你说的是实情，你们家确实是冤枉的。你可以携带一审法院的材料让我看看，如果可以，应该在15日内尽快
人咨询过
继续咨询
违反劳动法吗?
最好要到劳动局查询一下
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
810
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
545
违反劳动法吗?
谢谢 我没说清楚 国企业安排职工长期上24小时休48小时,每个月要上10－11个24小时，并且是
人咨询过
继续咨询
但原单位不配合，怎么办？
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
365
芳请问劳动纠分可以解决吗?
我国法律规定的解决劳动争议的方式有依法申请调解、仲裁、提起诉讼，协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
320
有一家工厂，然后他们让我们交住宿费这么合理吗？
你好，建议投诉到劳动部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
单位请假领导让自己找人替,找不到人怎么办
员工请假，若符合用人单位规定的程序和手续，但领导不批，因此侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以向劳动行政
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
我想就是我工作的时候老板说要用我的银行卡做任务，先用我的钱请
您好，建议及时报警解决
前两天我去丹鸟速递应聘做日结分拣工，扫码无法通过，后来大电话
有刑事犯罪案底的人在某些行业就业可能会受到限制，如法官、人民陪审员、检察官、公务员、律师等。在物流行
中介招聘一个不知道没满16岁的进厂会怎么样
根据我国《劳动法》和《未成年人保护法》的相关规定，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。若中介在不
到厂里面上班生病请假一个月回到厂里面被老板开出这么办，
用人单位可以要求员工提交生病的证明，如果确实需要请假的，按照法律的固定给予其假期。如果不能提交证明的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
