事业单位的职工,在工伤停工留薪期内,说是工资福利待遇不变,这工资与工伤以前的一般多 吗?
劳动纠纷
2014-03-27 10:39:44
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
-
一样。如果有证据证明原来的待遇是多少，比如工资单，停工留薪期待遇以受伤前12个月的平均工资为计算依据。
-
按照受伤前12个月平均工资发放。
-
缴纳保险的 按基数来
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
事业单位的职工,在工伤停工留薪期内,说是
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
事业单位的职工,在工伤停工留薪期内,说是
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
职工工伤鉴定怎么做
工伤索赔
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
事业单位的职工,在工伤停工留薪期内,说是
马上提问
3456 位律师在线解答中...
什么是工伤停工留薪
工伤索赔
安徽省工伤职工停工留薪有新规
工伤待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤待遇
什么是停工留薪期?停工留薪期内工伤职工享受什么待遇?
工伤赔偿知识
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
山东省工伤停工留薪期间的确定
工伤知识
安徽省工伤职工停工留薪有新规
工伤知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我