在上海上班，我的工资是浮动的，伤残鉴定九级，现在要求公司补发我的停工期间的工资，去年8月签合同，10份受的工伤，8、9月份的工资都不固定，停工期间的工资是按8、9月份这2个月的平均工资补发，还是按上海市最低工资补发，谢谢
劳动纠纷
2011-08-03 18:10:02
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补发工资应当按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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按本人工资,本人工资是指工伤前12个月平均月缴费工资；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
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按受伤前一个月的工资。
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