我是林业部门的职工，手臂粉碎性骨折的工伤，请问停工留薪期间的护理标准应该怎么计算，住院和停工留薪期间我可以要求单位给予什么样的补偿。
劳动纠纷
2011-09-06 09:54:58
共有3位律师解答
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一、停工留薪护理费，要根据你的病情，看医嘱，病人需要护理的可配护理人员，护理费按护理人员实际收入减少计算，如果护理人员没有收入的按护工计算。
二、住院和停工留薪期间我可以要求单位给予什么样的补偿：按工伤保险条例执行，你可以申请工伤鉴定，那样会更好计算。如有不明之处可电话咨询。 -
你好，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。 -
在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期内所需护理费由所在单位负责.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
