我司有个员工,在工作当中化学药剂弄到眼睛里,从受伤至今已有五个月之久,住院二十多天出院后一直休养治疗,且医生已说明无什么问题,但该员工一直自称没好,不上班,这种工伤期间停工留薪待遇是怎么给付的呢?
劳动纠纷
2012-12-28 13:37:40
共有8位律师解答
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你好，及时申请工伤认定，之后做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论上会确定一个停工留薪期。你只需要支付这个期限内的工资，按平常工资发放。
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由社保核定其工伤医疗期，超出医疗期的，可以不发工资。
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治疗结束要求其上班，不上班不发工资
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