劳动法，公司有权安排非本职以外的工作么
劳动纠纷
2024-05-21 10:00:21
共有3位律师解答
-
公司一般无权安排非本职以外的工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同具有约束力，双方应履行约定义务。除非遇特殊情况如事故、灾害、短期停工等，或经协商一致，否则不得随意变更工作内容。
-
公司通常不能安排非本职工作。但如遇到特殊情况，如救灾、短期停工等，可协商后执行。若公司强制安排，员工可提出异议并拒绝。如双方无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
-
针对公司安排非本职工作的常见处理方式包括：协商解决、拒绝执行或寻求法律援助。选择时应考虑实际情况，如工作性质、合同条款及双方意愿，确保个人权益不受损害，并维持良好的劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
