目前正在从一家国内私营公司离职。当考勤周期已经结束,只剩下一些其它流程没有处理完时,考勤员突然告诉我还剩余2014年的一天年休假没有休,他要求我休年休假或者签一份放弃休该年休假的文件。但是我咨询考勤员,他说我已经考勤结束,工资结算也只是到考勤结束当天的,即使我休年休假,也没有年休假当天的工资。那么请问大家,公司这样处理是否合法,我应该怎么做,多谢!
劳动纠纷
2014-03-17 09:19:23
共有3位律师解答
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您好，建议直接打劳动监察部门反映。望采纳，感谢咨询。
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不合法，可以向劳动监察大队报案。
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你好，可以要求折算一天工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
