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我工龄14年零5个月,现单位给我解除合同,我能拿几个月的赔偿金
合同纠纷
2014-03-11 22:31:01
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律师解答共有12条
您好,关于经济补偿金是从《劳动合同法》实施即2008年1月1日起算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而且计算年限最高不能超过12年,即您能拿到的补偿金最高不能超过一年的工资标准。
合同纠纷律师团队
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2014.03.10 16:35:23 解答
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根据你描述属于经济补偿金纠纷,经济补偿金一般按照工作一年支付一个月工资作为标准的, 但不能超过12个工资的。协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
都燕果律师
2014.03.10 16:16:23 解答
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您好,根据您所说的情况,用人单位应当向你支付14.5个月的经济补偿金。
沈辉律师
2014.03.10 15:55:26 解答
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您好!您可获得12个月遥经济补偿金,如需帮助,可来电或来所详询!
罗达律师
2014.03.11 11:16:12 解答
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你好,可以要求14个半月的工资作为经济补偿金。
周文才律师
2014.03.10 15:52:15 解答
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12个月还有双倍的赔偿额
李皓律师
2014.03.11 22:31:01 解答
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应当是12个月的经济补偿。
任大文律师
2014.03.10 15:58:07 解答
您好,根据您的情况,您可以向单位要求十四个月半的经济补偿金
刘艳梅律师
2014.03.10 16:06:22 解答
你好,可以要求用人单位支付十二个月工资作为经济补偿金。
薛志军律师
2014.03.10 16:40:37 解答
可以申请仲裁.
喻远军律师
2014.03.10 17:10:13 解答
你好,可以主张14.5个月工资的经济补偿金。希望对你的问题有帮助。
罗泽伟律师
2014.03.10 21:01:45 解答
08年前的工龄每年1个月,08年及以后的工龄每年2个月赔偿金
邓和平律师
2014.03.11 21:21:11 解答
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