我在单位已工作5年零3个月。现在单位想终止合同,经济补偿该如何计算。
劳动纠纷
2014-03-25 11:17:43
共有2位律师解答
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你好，关于你咨询的这个问题解答如下：单位须支付你5个半月的经济补偿，5个半月工资按劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。非常感谢你对我的信任，希望我的解答能带给你帮助。
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据实核算
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
