法律咨询
根据劳动法请告诉我
民事相关
2009-02-20 10:15:26
共有1位律师解答
你好!
公司如果辞退你,应当支付你9个半月工资的经济补偿金。如未提前30天通知你解除合同,应再支付你一个工资的代通知金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期满公司不给转正怎么办
9920
按最新劳动法,企业裁员
你好,可以到劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
工伤8级单位能解除劳动合同吗
01:33
2345
委托付款的法律规定
民法典
10364
劳动法死亡赔偿标准
民法典
1403
我在公司工作1年零3个月签了3年合同但没
公司应当为你补办社保。如不能补办,应当给你相应的补偿。
人咨询过
继续咨询
杨帆律师
广东保信律师事务所
诈骗案有期徒刑年如何减刑
01:32
2345
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2172
我在公司工作1年零3个月签了3年合同但没
如果以社保为理由解除是可以要求补偿的,但建议不要无理由辞职。
人咨询过
继续咨询
我在学校连续工作了9年零3个月,被辞退。
辞退违法,申请劳动争议仲裁,要求继续履行劳动合同,补足社保,如果支付给你的工资低于最低工资标准,要求
人咨询过
继续咨询
新劳动法的合同范本
合同范本
324
加载中